Все курсы

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» (520 ч)

  • 520 учебных часов
0 руб.
Программа курса:
№ Лекция
1 Блок 1. Общая управленческая подготовка. Модуль 1. Основы теории управления. Тема 1.1. Понятие и сущность менеджмента
2 Тема 1.2. История менеджмента
3 Тема 1.3. Развитие отечественной теории управления
4 Тема 1.4. Организация как объект управления
5 Тема 1.5. Цели и функции управления
6 Тема 1.6. Принятие управленческих решений
7 Тема 1.7. Контроль в системе менеджмента
8 Тема 1.8. Стратегическое управление
9 Тема 1.9. Проектирование структур управления
10 Тема 1.10. Мотивация деятельности в менеджменте
11 Тема 1.11. Управление группой
12 Тема 1.12. Лидерство в системе менеджмента
13 Тема 1.13. Конфликтность в менеджменте
14 Тема 1.14. Управление человеческими ресурсами
15 Тема 1.15. Управление трудовыми ресурсами
16 Тема 1.16. Основы кадрового менеджмента
17 Тестирование по Модулю 1.
18 Модуль 2. Психология. Тема 2.1. Введение в психологию. Методологические основы психологии
19 Тема 2.2. История развития психологии
20 Тема 2.3. Общая психология
21 Тема 2.4. Социальная психология
22 Тема 2.5. Психология управления
23 Тема 2.6. Социальная психология управления
24 Тема 2.7. Психология и мотивация сотрудников
25 Тест по Модулю 2.
26 Модуль 3. Экономика и социология труда. Тема 3.1. Основные аспекты Экономики и социологии труда
27 Тема 3.2. Трудовые ресурсы общества, их формирование и использование
28 Тема 3.3. Рынок труда
29 Тема 3.4. Организация трудового процесса
30 Тема 3.5. Нормирование труда
31 Тема 3.6. Понятие производительности труда
32 Тема 3.7. Повышение производительности труда
33 Тема 3.8. Оплата и стимулирование труда
34 Тема 3.9. Социально-трудовые отношения и их регулирование
35 Тема 3.10. Социальная политика в сфере труда
36 Тест по модулю 3.
37 Модуль 4. Основы управления персоналом. Тема 4.1. Управление персоналом как система
38 Тема 4.2. Система управления персоналом организации
39 Тема 4.3. Управление наймом персонала на работу
40 Тема 4.4. Расстановка и адаптация кадров
41 Тема 4.5. Оценка персонала
42 Тема 4.6. Управление карьерой и ее развитием
43 Тема 4.7. Мотивация трудовой деятельности
44 Тема 4.8. Технологии увольнения персонала
45 Тест по Модулю 4
46 Блок 2. Специализированная профессиональная подготовка. Модуль 5. Планирование персонала и кадровая политика. Тема 5.1. Кадровая политика
47 Тема 5.2. Кадровая стратегия организации
48 Тема 5.3. Планирование персонала
49 Модуль 6. Рекрутинг (Маркетинг персонала). Тема 6.1. Рекрутинг персонала. Основные понятия
50 Тема 6.2. Технологии рекрутинга персонала
51 Тест по Модулю 6
52 Модуль 7. Развитие и оценка персонала. Тема 7.1. Системы профессиональных стандартов и сертификация персонала
53 Тема 7.2. Оценка и аттестация персонала
54 Тест по Модулю 7
55 Модуль 8. Кадровый аудит и контроллинг персонала. Тема 8.1. Кадровый анализ (кадровый аудит)
56 Тест по Модулю 8
57 Модуль 9. Тема 9.1. Организационное поведение
58 Тема 9.2. Этика и культура работника кадровой службы
59 Тема 9.3. Деловой протокол и этикет
60 Тема 9.4. HR-брендинг
61 Тема 9.5. Управление конфликтами
62 Тест по Модулю 9
63 Модуль 10. Делопроизводство в кадровой службе. Тема 10.1. Основные понятия делопроизводства
64 Тема 10.2. Общие правила оформления документов
65 Тема 10.3. Документирование управленческой деятельности. Виды документов
66 Тема 10.4. Организация документооборота в учреждении
67 Тема 10.5. Трудовое право
68 Тест по Модулю 10
69 Практическая работа
70 Итоговое тестирование